Aktuelles

Coaching und Weiterbildung im Industriezeitalter 4.0

Die Menschheit steht an der Schwelle zur vierten technologischen Revolution, die die Vernetzung, Komplexität und Geschwindigkeit aller Arbeits- und Lebensprozesse enorm steigern wird. Letztlich ist jede Form von Bildung und Weiterbildung, wie auch Coaching, davon betroffen.

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Gamification

Wer vor Zombies flieht, joggt schneller: Mit Mechanismen aus der Welt der Spiele sollen Alltagsaufgaben attraktiver werden. Manchmal funktioniert das Prinzip "Gamification" schon ganz gut. Die Idee aber ist eigentlich alt: Sie stammt aus der Psychiatrie.

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Neues aus dem Netzwerk

Agiles Coaching

Was verbirgt sich hinter dem Modebegriff? Welches Coaching-Verständnis liegt dahinter? Worin besteht der Unterschied zu einem Business-Coach, einem Team-Coach oder Teamentwickler?

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Coaching begleitet zu einer neuen Führungskultur

Geben wir uns keinen Illusionen hin: Die meisten Organisationen sind nach wie vor klassisch hierarchisch wie eine Pyramide aufgebaut. Welchen Beitrag kann Coaching haben, dies im Rahmen eines Top-Down-Prozesses zu ändern.

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Coaching

Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.

(G.C. Lichtenberg)

Sie haben bereits ein ganz konkretes Anliegen?
Oder wissen, was Sie nicht mehr möchten, haben aber keine oder nur eine vage Vorstellung davon, wie das „Stattdessen“ aussehen soll?


Am Anfang jedes Coachingprozesses steht Ihr Anliegen. Wir besprechen dieses und definieren den Rahmen für unsere Zusammenarbeit; wir stimmen Prioritäten, Umfang und Dauer des Coachings ab. Immer wieder während und selbstverständlich auch am Ende unserer Zusammenarbeit ziehen wir Bilanz und halten fest, was Sie alles erreicht haben und/oder noch erreichen möchten.

Wichtig bei meiner Arbeit sind mir uneingeschränkte Wertschätzung und Offenheit gegenüber meinen Klienten - immer gemischt mit einer gesunden Prise Humor. Ich bin dabei stets aufs Neue begeistert von den vielen Ideen und Lösungen, die zutage kommen und fasziniert davon, welche neuen Wege und Sichtweisen sich entfalten.

Mögliche Themengebiete:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Konflikte lösen
  • Erfolgreicher Verkaufen
  • Berufliche Veränderung
  • Potentiale erkennen und erfolgreich einsetzen
  • Stressmanagement
  • Work-Life-(Family-)Balance
  • Selbst-und Fremdmotivation
  • u.a.