Aktuelles

Coaching und Weiterbildung im Industriezeitalter 4.0

Die Menschheit steht an der Schwelle zur vierten technologischen Revolution, die die Vernetzung, Komplexität und Geschwindigkeit aller Arbeits- und Lebensprozesse enorm steigern wird. Letztlich ist jede Form von Bildung und Weiterbildung, wie auch Coaching, davon betroffen.

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Gamification

Wer vor Zombies flieht, joggt schneller: Mit Mechanismen aus der Welt der Spiele sollen Alltagsaufgaben attraktiver werden. Manchmal funktioniert das Prinzip "Gamification" schon ganz gut. Die Idee aber ist eigentlich alt: Sie stammt aus der Psychiatrie.

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Neues aus dem Netzwerk

Agiles Coaching

Was verbirgt sich hinter dem Modebegriff? Welches Coaching-Verständnis liegt dahinter? Worin besteht der Unterschied zu einem Business-Coach, einem Team-Coach oder Teamentwickler?

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Coaching begleitet zu einer neuen Führungskultur

Geben wir uns keinen Illusionen hin: Die meisten Organisationen sind nach wie vor klassisch hierarchisch wie eine Pyramide aufgebaut. Welchen Beitrag kann Coaching haben, dies im Rahmen eines Top-Down-Prozesses zu ändern.

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Was wir tun

Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmaßnahmen an, die aus dem Erfolgsverständnis für interaktives Erarbeiten und hoher Transferorientierung heraus dafür bewährte Methoden und Formate beinhalten. Zudem intergrieren wir auch geeignete digitale Lern- und Trainingsformate.

Unsere Performance-Programme stellen ein umfangreiches Angebot für eine individuelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Teilnehmern unterschiedlichster Berufsgruppen, Ausgangssituationen, Branchen und Hierarchiestufen dar.

Dabei haben alle unsere Performance-Programme gemeinsam, dass sie
interaktiv, reflektiert, ergebnisorientiert, nachhaltig, praxisorientiert, bedarfsgerecht, individuell, wertvoll, praxisnah, sofort anwendbar, erfahrungsaustauschend, selbstbestimmt, dosierbar, kurz-/mittel- und langfristig wirkend, motivierend und trainierend sind.
Dies wird uns auch stetig von unseren Teilnehmern bestätigt.

All unsere Performance-Programme bestehen aus einem drei Phasen-Modell mit jeweils verschiedenen Optionen:

Orientieren

  • Impuls-Interview
  • Kick-Off Workshop
  • 360 ° Feedback
  • Strategie-Gespräch

Lernen und Trainieren

  • Performance Workshops
  • Transfer Workshops
  • Coaching

Reflektieren

  • Status-Gespräche

Unsere Performance-Programme bieten wir berufsgruppenspezifisch oder auch offen an:

Gerne passen wir die Programmstruktur auch an Ihre Bedürfnisse oder Zielgruppe an.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage...