Aktuelles

Coaching und Weiterbildung im Industriezeitalter 4.0

Die Menschheit steht an der Schwelle zur vierten technologischen Revolution, die die Vernetzung, Komplexität und Geschwindigkeit aller Arbeits- und Lebensprozesse enorm steigern wird. Letztlich ist jede Form von Bildung und Weiterbildung, wie auch Coaching, davon betroffen.

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Gamification

Wer vor Zombies flieht, joggt schneller: Mit Mechanismen aus der Welt der Spiele sollen Alltagsaufgaben attraktiver werden. Manchmal funktioniert das Prinzip "Gamification" schon ganz gut. Die Idee aber ist eigentlich alt: Sie stammt aus der Psychiatrie.

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Neues aus dem Netzwerk

Agiles Coaching

Was verbirgt sich hinter dem Modebegriff? Welches Coaching-Verständnis liegt dahinter? Worin besteht der Unterschied zu einem Business-Coach, einem Team-Coach oder Teamentwickler?

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Coaching begleitet zu einer neuen Führungskultur

Geben wir uns keinen Illusionen hin: Die meisten Organisationen sind nach wie vor klassisch hierarchisch wie eine Pyramide aufgebaut. Welchen Beitrag kann Coaching haben, dies im Rahmen eines Top-Down-Prozesses zu ändern.

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Akademie

Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmaßnahmen an, die aus dem Erfolgsverständnis für interaktives Erarbeiten und hoher Transferorientierung heraus dafür bewährte Methoden und Formate beinhalten. Zudem intergrieren wir auch geeignete digitale Lern- und Trainingsformate.

Unsere Performance-Programme stellen ein umfangreiches Angebot für eine individuelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Teilnehmern unterschiedlichster Berufsgruppen, Ausgangssituationen, Branchen und Hierarchiestufen dar.

Dabei haben alle unsere Performance-Programme gemeinsam, dass sie
interaktiv, reflektiert, ergebnisorientiert, nachhaltig, praxisorientiert, bedarfsgerecht, individuell, wertvoll, praxisnah, sofort anwendbar, erfahrungsaustauschend, selbstbestimmt, dosierbar, kurz-/mittel- und langfristig wirkend, motivierend und trainierend sind.
Dies wird uns auch stetig von unseren Teilnehmern bestätigt.

All unsere Performance-Programme bestehen aus einem drei Phasen-Modell mit jeweils verschiedenen Optionen:

Orientieren

  • Impuls-Interview
  • Kick-Off Workshop
  • 360 ° Feedback
  • Strategie-Gespräch

Lernen und Trainieren

  • Performance Workshops
  • Transfer Workshops
  • Coaching

Reflektieren

  • Status-Gespräche

Unsere Performance-Programme bieten wir berufsgruppenspezifisch oder auch offen an:

Gerne passen wir die Programmstruktur auch an Ihre Bedürfnisse oder Zielgruppe an.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage...